您当前所在位置:主页 > 公告公示 >  
能力素质高低直接影响和决定着基层治理的质量和成效
[ 信息来源:未知 | 发表时间:2023-05-18 00:45| 浏览:]
  濟南市歷下區底層黨建引領底層管理「六化」攻堅突破項目主題系列新聞發布會在甸柳新村大街歷下文化廣場舉行。約請區直有關部門和部分大街具體介紹「六化」攻堅行動及突破項目的有關情況。經過鮮活的內容、接地氣的形式,全面展示歷下區底層黨建引領底層管理的創新行動。
  
  社區幹部隊伍處在城市改革、展開、安穩的第一線,才能本質凹凸直接影響和決定著底層管理的質量和成效。歷下區甸柳新村大街黨工委書記周海霞介紹,今年甸柳新村大街將緊扣「打造『出彩型』社區幹部隊伍 助力底層管理高質量展開」作業主線,聚焦思想政治引領、本質才能提高、方法方法創新三個要害,著力打造一支「陳葉翠式」的有情懷新時代社區幹部隊伍,助力底層管理提質增效,重點抓好3個方面。
  
  經過構建鏈條式訓練體系鑄魂育能。依托大街黨校樹立「社區幹部訓練營」,樹立由專業講師和寧波、王汝然等「赤色宣講員」組成的26名專兼職講師團,設置赤色體會、實踐訓練等課程,經過每月展開黨性教育、局勢政策等訓練,提高思想政治才能。以陳葉翠實景教育基地為載體,安排書記宣講會、初心分享會,引導廣闊社區幹部談經歷、談收成、談思路。舉行「學習陳葉翠精神」專題安排生活會,列出問題清單、整改措施,拉單列表定向提高。鏈接省、市資源,分階段、分領域展開網格員大講堂、社區作業者標準化訓練班,樹立「課程超市」,推出底層黨建、物業管理等專業課程,不斷強化事務基本功。
  
  經過擬定全方位成長路線強基賦能。依據崗位、個人差異等因素,梯次規劃社區幹部成長途徑,推動社區書記別離認領「突破項目」,采納「年初立項、年中督效、年末考評」方法,安排1次項目觀摩大比武,營建比學趕超稠密氛圍。展開導師幫帶,別離為新入職社區幹部、「兩委」後備力量、網格員等3類目標,選配大街班子成員、社區黨安排書記、先模人物等5類幫帶導師,采納跟班輔導、掛職實訓等方法,全程幫忙本質提高。展開定向培育,樹立「向上+對外」交流機製,采納「社區提需求、機關供崗位」的模式,每月突出一個訓練主題,每人每次訓練時長不少於5天,至少選拔30名有潛質、才能強的社區幹部、網格員到大街熱線辦、城管科等進行輪崗訓練,提高處理疑難問題才能;安排赴外地學習觀摩底層管理、樓宇黨建等經歷,拓寬視界思路。
  
  經過施行多元化管理實踐提質增能。依托源頭預警處置機製,聯動12345市民服務熱線,整理「預警清單」,提前進行訴求研判和輿情剖析;由每名社區書記每年認領處理一項民生實事,安身大街社區管理品牌,創新完善各類服務項目,提高「暖新之家」「百米服務長街」等陣地服務功效;由社區居幹擔任網格長,樹立摸排隊伍,精準對接駐區單位、企業需求,實踐處理各類民生問題;由誌願服務作榜樣,社區幹部樹立服務隊,常態化展開治安巡查、對立調解等服務。
 
Copyright © 梧村街道综合服务中心 www.wcjdzc.com 版权所有网站地图